Dilemma på sporet af globale rettigheder

Globaliseringen har vendt op og ned på det globale arbejdsmarked:
­Arbejdspladser flytter rundt i verden, og det sætter løn- og arbejdsvilkår ­under pres.


Vi køber flere og flere varer, der er produceret langt fra, hvor vi bor – ofte i fattige lande, hvor arbejderne får en løn, de ikke kan leve af og arbejder ­under vilkår, der er skadelige for deres helbred. Regeringer, arbejdsgivere og arbejds­tagere har gennem Den Internationale Arbejdsmarkedsorganisation, ILO, fastsat en række elementære principper og rettigheder, der er ­gældende på arbejdsmarkedet. Disse grundlæggende faglige rettigheder skal ­respekteres, uanset om man arbejder i Danmark eller i verdens fattigste lande. ­Fagbevægelsen kæmper for, at globaliseringen ikke bliver et redskab til at svække disse rettigheder og forværre menneskers arbejdsforhold.

Dilemma – på sporet af globale rettigheder giver et indblik og en mulighed for at diskutere en række vigtige
temaer såsom arbejdsmiljø, børnearbejde, retten til at organisere sig, kollektiv forhandling og ikke mindst
fattigdom, og hvad det betyder for mennesker, når deres rettigheder krænkes.
Eleverne bliver præsenteret for fem figurer fra hhv. Bangladesh, Danmark, Honduras, ­Rumænien og Zambia
og skal hjælpe dem med at træffe valg, der bl.a. påvirker deres sundhed, arbejdsforhold og levevilkår.
De fem figurer er fiktive, men deres situation og mange af de dilemmaer, de lander i, er baseret på ­reelle valg,
som mennesker i hele leverandørkæden står over for hver dag.
Læs mere om materialet

 

 

What if learning was about knowledge and also about doing, being, interacting with others and changing the world?

What if formal learning was enjoyable, hands-on and relevant to life outside school while addressing the problems of our world?

What if education systems prepared learners to become responsible citizens, recognize and solve local problems...

Then we would be educating for a more sustainable future

Ved at browse denne side acceptere du automatisk vores cookie politik.